Gestionnaire RH et Recrutement

16 juin 2026
CDI

Localisation

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69009 Lyon, Rhône-Alpes

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A propos

Start-up rhodanienne basée à Lyon, notre société a développé un concept de kiosques de découpe de fruits et légumes en direct dans les supers et hypermarchés. Depuis sa création, en 2018, elle a installé plus de 75 kiosques à travers la France et compte aujourd’hui plus de 350 salariés.

Votre mission

Pour faire face à notre développement, nous recherchons :

un gestionnaire RH & recrutement (H/F) rattaché au siège de Lyon (69004).

Rattaché(e) directement au Responsable RH, et en étroite collaboration avec celui-ci, vous aurez pour mission principale de piloter et mettre en œuvre le process de recrutement dans son intégralité pour l’ensemble du groupe. Vous assisterez également le Responsable RH dans des missions d’administration du personnel.

Dans ce cadre vos activités seront :

Recrutement

- Vous aurez la responsabilité opérationnelle du process de recrutement dans son ensemble depuis la rédaction et diffusion des offres, le tri des candidatures ou encore l’appel des candidats jusqu’à la mise en place et le suivi de l’intégration.

- Vous aurez également la responsabilité d’organiser et d’animer les jobs dating, de créer et d’entretenir le relationnel avec les écoles, France Travail ou toute autre institution dédiée à la recherche d’emploi.

Administration du personnel

- Gestion des entrées et sorties des salariés, contrats, mutuelles, documents divers

- Gestion des absences dans le logiciel

- Entrées des données variables de paie.

Des activités complémentaires administratives ou de reporting pourront également vous être demandées au quotidien.

Conditions du poste : CDI à pouvoir à partir du 20 juillet 2024.

Poste en journée, horaires à définir

Du Lundi au Vendredi – 35h

Rémunération : 30000 € annuel (négociable)

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

  • Travail à domicile occasionnel

Le profil idéal

De formation BAC + 3 en RH, vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expérience en entreprise et montrez un intérêt spécifique pour le recrutement.

Compétences requises : sens du relationnel, communication écrite et orale, adaptabilité, rigueur, organisation, maitrise des outils bureautiques et numériques

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